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Este primer trimestre en materia sindical ha sido bastante agitado. Por un lado, nuestro paro local del 8 y 9 de febrero por la pérdida, al menos en el cumplimiento de los indicadores PMG, luego el incumplimiento del Gobierno en el protocolo firmado con los funcionarios públicos de la Región de Atacama, y finalmente los esfuerzos tardíos de la CUT por los derechos laborales, tras una entrega absoluta en la confianza política al ejecutivo en el proyecto original de Reforma Laboral.
Queridas Mujeres de FONASA,
ANPTUF, se suma a conmemorar EL DÍA DE LA MUJER, desde la mirada de esta Organización queremos hacer un homenaje por la labor que realizan en el hogar y en el trabajo, que con mucho esfuerzo muchas veces en silencio llevan una carga emocional de ser además PAPÁ Y MAMÁ.
Se adjunta acta sobre esta reunión sostenida en la ANEF, donde Raul de la Puente citó a ANAFF y ANPTUF.
Estimados(as) Socios(as):
Se informa a ustedes que la Directora (S) Cecilia Morales Veloso, a través de Nota Interna 1A/N°05 del 29 de Enero de 2016, informa a esta Asociación de Funcionarios el logro del 100% del cumplimiento de estas Metas por cada Equipo de Trabajo (3) correspondiente a:
12 de enero 2016.
ANPTUF, solicita reunión a traves de Lobby a ISL.
Motivo: conocer el diagnóstico y rechazo de 3 casos por parte de socios de la ANPTUF.
26 de Enero. Por medio de video conferencia con la DZ Norte y DZ Sur, y dirigentes nacionales, se solicitó a fiscalía nos indicara cuales son las ingerencias y las formalidades que contiene:
La ley 20.730 que fue dictada el 8 marzo de 2014, dentro del marco del fortalecimiento de la probidad y transparencia en el Estado. De Lobby.
ANPTUF presente en lanzamiento de libro sobre estudio estadístico de ddhh de Patricio Orellana, miembro de la ONG Comité de Defensa de Derechos Humanos y Sindicales.
En charla expositiva del Ingeniero Comercial y Médico, Manuel Inostroza... analizando los escenarios, posibilidades y alcances de la nueva Ley de Isapres.
ANPTUF estuvo presente en funa a sede OIT en Santiago en protesta por la negligencia de este organismo que ha omitido de manera cómplice las quejas y reclamos de trabajadores públicos y privados ante un proyecto de ley que profundiza el legado del Plan laboral de José de Piñera.