Fue una reunión distendida, donde ellos y nosotros hicimos una evaluación resumida de nuestra relación formal, explayándonos en los éxitos y fracasos que logramos en dicha gestión. Lamentamos que algunos temas quedaron pendientes de ser trabajados y desarrollados durante esta administración, como por ejemplo:

• Proyecto de Teletrabajo, entregado el año 2019.
• Solicitud de traspaso de personal con título universitario a planta profesional, las que se desempeñan en la planta administrativa o técnica de tal forma de ir habilitándolos con antigüedad en dicha planta, para tener los años que se solicitan en el DFL 1 del 2015, para así, participar de mayores grados. Esta iniciativa no requería de presupuesto.
• Departamento de Género: es un proyecto que tiene como propósito que Fonasa integre, tanto normativa nacional como tratados internacionales, al que hacer propio en esta materia, función que ha realizado con mucho éxito la Mesa de Género, que está en concordancia con las políticas públicas del gobierno entrante. El Director Nacional, reconoció la buena organización de la Mesa de Equidad de Género, pero no comprendió el esfuerzo de 15 años de trabajo voluntario, con sus más de 20 participantes de todas las áreas, lo que ha permitido mantener la relevancia de este tema dentro de la institución. Agregar que, en el Ministerio de la Mujer y otras organizaciones Fonasa es muy valorado por los desafíos que ha enfrentado con éxito.
• Cabe recordar, que se solicitó reiteradamente en las reuniones con la autoridad apoyos, para que desde el desde el ejecutivo se modificara la Ley 19.490, para que todas las personas funcionarias, independiente de su ausentismo tengan derecho al Bono PMG, al igual que el resto de la administración pública. Esta iniciativa no requería de presupuesto ni autorización del Ministerio de Hacienda.
• Por último, dejamos de manifiesto, que no percibimos disposición para trabajar en conjunto el Proyecto de Ley que entregamos para disminuir la brecha salarial que tenemos con otros organismos públicos. Nos referimos por ej.  al Bono Trato Usuario, que desde hace años, recibe el resto de los servicios que dependen del Minsal.

Los temas enunciados más arriba seguirán siendo nuestro norte con las próximas autoridades, mas otros que vayan en directo beneficio de ustedes, para mejorar su calidad de vida funcionaria y personal.

Saluda atentamente,

Directiva Nacional Anptuf